リモートワークについて

目次

弊社では、新型コロナウイルス感染予防対策として、社員及びその家族、並びにお客様、パートナー、採用応募者様の感染予防を目的に、2020年4月8日より勤務体制をリモートワークへ変更しました。
https://www.kunugi-inc.com/news/coronavirus/
(弊社コーポレートサイトのお知らせより)

1-1リモートワーク

2020年4月8日より、勤務体制を原則リモートワークに移行しました。
リモートワークの終了期日は、新型コロナウイルスワクチンの有効性が一般に認知されたと判断できる状況までを予定しているため、現時点(2021年10月)では具体的に決定していません。

1-2リモートワーク移行に伴う補助・支給など

リモートワークでのミーティングはほぼすべてオンラインでの開催になるため、自宅のリモートワーク環境改善サポートとして以下を行いました。

  • 月3,000円の通信費支給
  • LEDリングライト支給
  • オフィスで使っていたデスクトップPC、モニタの販売(希望者のみ買取)

1-3時差出社制度の導入

自宅の作業環境や業務特性などの事情によってリモートワークによる勤務が困難で出社の必要がある場合は、通勤時の混雑を避けて感染リスクを下げることを目的とした時差出社制度を利用できます。
出勤可能時間は8:30~10:30間、退勤時間は17:30~19:30間で選択することが可能です。

1-4オフィスの環境

オフィス出社時の感染リスクを低下させるため、以下の取り組みを行っています。

  • 一日の出社人数を現状ではおおむね全体の1/4(6名程度)に制限
  • 入室時には入口設置の液体アルコールにて手指消毒
  • 非接触体温計にて出社時の検温実施
  • フロア内では原則マスク着用
  • 机間にパーテーション設置
  • 業務や会議を行う際は、各人2m以上の距離を開ける
  • 自席以外の席を使用した場合、都度、除菌シートで机を拭く
※2021年10月現在、1日あたりのオフィス出社人数は1~3名程度です。

1-5クライアント・パートナー様オフィスへの訪問自粛、弊社オフィスのご来訪の見合わせ

感染拡大防止のため、定期コンサルティングを含むすべての訪問を自粛しており、また同時に弊社へのご来訪もご遠慮いただいています。
それに従い、他社様との打ち合わせは以下のルールで運用しています。

  • Webツールを使用しての原則オンラインでの実施
  • 自社 / 他社開催イベントの原則オンライン開催
  • 国内の出張を自粛、延期

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