勤務体制変更について

弊社では2020年12月より原則在宅勤務・出社許可制を実施していましたが、まん延防止等重点措置の終了や、リモート勤務におけるコミュニケーション(マネジメント)のあり方を探る意図から、他社の動向を参考にした上で、2022年6月から勤務体制を2週間に1回出社、7月から1週間に1回出社へ変更します。

また、引き続き以下の感染予防対策は行っていきます。

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