入社後6ヵ月から1年間は、ジュニアコンサルタント（＝試用期間）としてSEOコンサルティングの実践を積みながら、技術の向上やコンサルタントとしての働き方を身に付けることに集中していただきます。
SEOは関連領域が非常に広いため、まずは成果を出しやすく、かつSEOのトレーニングに最適なタスクのみに集中していただく仕組みを用意していますので、入社時にSEOの知識がなくても問題ありません。

私たちは、ジュニアコンサルタント期間の時間の使い方や仕事への向き合い方が今後のキャリアや報酬に大きく影響すると考えています。
その期間を最大限バックアップするため、ジュニアコンサルタントに必要なスキルや目標を可視化した評価シートを用い、代表の矢萩を含むマネージャーと週次・月次の振り返りや成果物の確認などを行っています。

また、コンサルタントとしてのスキルアップを目的とした社内勉強会を毎週水曜日に開催しています。代表の矢萩が知識の共有やファシリテーションを行うことが多いですが、内容によってはメンバーが発表する機会もあります。
勉強会のテーマは、成果の良かった施策や分析方法の共有、SEOやデジタルマーケティングのトレンド、ツールの使い方などはじめとして、コンサルタントとして働く上での思考法に至るまで多岐に渡ります。

社内勉強会は録画してデータを格納しているため、万が一欠席してしまっても後日見返すことができようになっています。もちろん、繰り返し確認したい場合も自由に視聴できます。